オーエスエレクトロニクスが求める人物像
RECRUIT
採用情報
これからの時代へと
一緒に繋いでいける人材を
私たちは求めています。
オーエスエレクトロニクスは常に「人」を大切にしながら営業を続けてきました。そんな弊社には、従業員がワークライフバランスを保ちながら伸び伸びと働く社風があります。これは、規模の追求だけに固執せず、独自性のある技術商社としてのブランドを戦略的に築き上げた結果です。そのブランドを受け継ぎ、磨きをかけ、これからの時代へと一緒に繋いでいける人材を、私たちは求めています。
求めている人物像
- ・コツコツ努力することができる人
- ・相手の立場になって物事を考えられる人
- ・問題意識を持ち続けられる人
- ・自分の価値観だけに縛られず、周りから吸収しようという意欲がある人
オーエスエレクトロニクスでの働き方
お客様と社員双方を大切にできる
環境が弊社にはあります。
弊社では、お客様に対して製品を提供するだけでなく、お客様が抱える課題に対して真摯に向き合い、解決する為の技術・情報を提供することが商社の務めであると考えています。個ではなく組織でお客様の抱える課題にアプローチできる環境と仕組みが弊社にはあります。
人材育成
長い目で人を育てる
社風とその理由
未経験からの入社が多いからこそ、新入社員への教育は丁寧です。エレクトロニクス商社の特殊性を踏まえつつ、弊社の人材育成制度についてご紹介します。
数字で見る
オーエスエレクトロニクス
特徴を数字で
ご紹介します
売上高や顧客数、拠点数といった基本的な企業情報に加え、年間休日数や有給消化率など、採用面接でよく尋ねられる数字についても取り上げています。
社員紹介
各部門の自慢の社員にインタビュー
各部門の現場で活躍する社員に行ったインタビューの内容をまとめています。
採用活動における
ハラスメント防止方針と相談窓口
当社は、役員および社員等による、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、 パワーハラスメントおよびその他一切のハラスメントを容認しません。
求職者の皆さまが安心して求職活動等を行えるよう、ハラスメントの防止に取り組むとともに、採用活動におけるハラスメントなどの苦情・相談窓口を
設置しています。
ハラスメントに関する
ご相談窓口
＜採用に関するお問い合わせ・採用活動に
おけるハラスメント等の相談窓口＞
オーエスエレクトロニクス株式会社
総務法務情報部
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※相談者、行為者とされる方、調査協力者その他の関係者のプライバシーを保護します。求職者が相談・申告または調査への協力を行ったことを理由として、採用選考上、不利益に取り扱うことはありません。また、社員が相談、情報提供または事実関係の確認に協力したこと等を理由として、不利益に取り扱うことはありません。